Trabalhar na Irlanda em 2026 é uma das decisões mais estratégicas que um brasileiro pode tomar na vida profissional. O país combina salários acima da média europeia, um mercado de trabalho aquecido em tecnologia, finanças e saúde, e uma comunidade brasileira já estabelecida que facilita a adaptação. Se você está pesquisando como dar esse passo, este guia vai te mostrar tudo: vistos, salários, custo de vida, setores em alta e os detalhes que a maioria dos guias não conta.
A Irlanda é a sede europeia de gigantes como Google, Meta, Apple, LinkedIn e Pfizer — e isso não é coincidência. O ambiente de negócios favorável, a língua inglesa como idioma oficial e a integração à União Europeia fazem do país um polo de atração de talentos internacionais. Para o brasileiro que fala inglês ou está disposto a aprimorá-lo, a porta de entrada é real e mais acessível do que parece.
Neste guia completo, você vai encontrar informações atualizadas sobre o mercado de trabalho irlandês, os tipos de visto disponíveis para brasileiros, quanto se ganha e quanto se gasta em Dublin e em outras cidades, além de dicas práticas de quem conhece a realidade do dia a dia na Ilha Esmeralda.
Dublin concentra a maioria das oportunidades de emprego na Irlanda, especialmente em tecnologia e finanças — mas cidades como Cork e Galway também crescem forte em 2026.
📋 O que você vai aprender neste guia:
- Por que a Irlanda é um dos melhores destinos para brasileiros que querem trabalhar na Europa
- Quais vistos permitem trabalhar na Irlanda sendo brasileiro
- Os setores com mais vagas abertas em 2026
- Salários reais por área de atuação
- Custo de vida em Dublin, Cork e Galway
- Como encontrar emprego antes ou depois de chegar
- O que ninguém te conta sobre a vida de trabalho na Irlanda
- EES biométrico e impacto para brasileiros (operacional desde outubro de 2025)
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Por que a Irlanda é uma das melhores opções para brasileiros em 2026
A Irlanda ocupa um lugar único no mapa das oportunidades europeias para brasileiros. Primeiro, o óbvio: o inglês é o idioma de trabalho, o que elimina a barreira linguística que assusta muita gente quando pensa em trabalhar na Alemanha, França ou Itália. Para quem já tem inglês intermediário ou avançado, a adaptação profissional é muito mais rápida.
Segundo, a economia irlandesa cresce de forma consistente. Em 2026, o país mantém uma das menores taxas de desemprego da União Europeia — em torno de 4,5% — e setores inteiros seguem contratando em ritmo acelerado. O PIB per capita irlandês é um dos mais altos da Europa, e isso se reflete diretamente nos salários.
Terceiro — e este é um detalhe que poucos mencionam — a Irlanda tem uma das comunidades brasileiras mais organizadas da Europa. Estima-se que mais de 45 mil brasileiros vivam no país, com grupos ativos em Dublin, Cork e Galway. Isso significa que você não vai chegar do zero: há grupos de WhatsApp, páginas de Facebook, associações e até empresas de brasileiros que já entendem o processo de recrutamento local.
A cultura de trabalho também é diferente da europeia continental. Os irlandeses tendem a ser mais informais, acolhedores com estrangeiros e menos hierárquicos do que em países como Alemanha ou França. O ambiente de escritório costuma ser mais leve, e a comunicação direta é valorizada.
Vistos para trabalhar na Irlanda sendo brasileiro
Entender o tipo de visto correto é o primeiro passo — e o mais importante — para quem quer trabalhar legalmente na Irlanda.
A Irlanda não faz parte do Espaço Schengen, o que significa que ela tem sua própria política de vistos independente dos demais países europeus. Para brasileiros, existem três caminhos principais para trabalhar legalmente no país.
Critical Skills Employment Permit (CSEP)
É o visto mais cobiçado e o mais rápido de processar. Destinado a profissionais de áreas consideradas estratégicas para a economia irlandesa — TI, engenharia, saúde, ciências, finanças e construção civil. Para solicitá-lo, você precisa ter uma oferta de emprego de uma empresa irlandesa com salário mínimo de €38.000 anuais (ou €30.000 para algumas ocupações da lista crítica). A empresa precisa ser reconhecida pelo Departamento de Empresa, Comércio e Emprego (DETE).
A grande vantagem do CSEP: após 21 meses, você pode solicitar o Stamp 4, que permite trabalhar para qualquer empregador, incluindo como autônomo. É o caminho mais rápido para a residência permanente.
General Employment Permit (GEP)
Voltado para ocupações que não estão na lista crítica, mas que têm demanda no mercado irlandês. O salário mínimo exigido é de €34.000 anuais. A diferença em relação ao CSEP é que o processo é mais lento e a empresa precisa comprovar que não encontrou candidatos europeus para a vaga — a chamada Labour Market Needs Test. Não é impossível, mas exige mais burocracia.
Working Holiday Authorization (WHA)
Para brasileiros entre 18 e 35 anos, o Acordo de Mobilidade de Juventude entre Brasil e Irlanda permite uma estadia de até 12 meses (prorrogável por mais 12) com autorização para trabalhar. É a porta de entrada mais acessível: não exige oferta de emprego prévia e pode ser solicitada online. Em 2026, o programa segue ativo e é muito usado por brasileiros que querem testar o mercado irlandês antes de solicitar um Employment Permit formal.
⚠️ Atenção ao EES biométrico: desde outubro de 2025, o Sistema de Entrada/Saída (EES) da União Europeia está operacional. Embora a Irlanda não faça parte do Espaço Schengen, brasileiros que viajam pela Europa precisam estar cientes do registro biométrico nas fronteiras Schengen — especialmente se fizerem conexões ou visitas a outros países durante a estadia na Irlanda.
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Setores com mais vagas em 2026: onde estão as oportunidades
A Irlanda não oferece oportunidades igualmente distribuídas por todos os setores. Saber onde concentrar sua busca faz toda a diferença entre chegar com emprego garantido ou ficar meses esperando uma resposta.
Tecnologia da Informação
Dublin é chamada de “Silicon Docks” por uma razão. A orla do Rio Liffey concentra os escritórios europeus de Google, Meta, LinkedIn, Salesforce, HubSpot, Stripe e dezenas de outras empresas de tecnologia. Em 2026, as áreas mais aquecidas são: desenvolvimento de software (especialmente back-end e cloud), cibersegurança, engenharia de dados, DevOps e inteligência artificial. Profissionais com experiência em AWS, Azure ou Google Cloud têm vantagem clara.
Salários em TI variam muito conforme a senioridade, mas um desenvolvedor pleno pode esperar entre €55.000 e €80.000 anuais. Sêniors e especialistas em áreas como machine learning ultrapassam €100.000 com facilidade.
Saúde e Enfermagem
A Irlanda tem uma escassez crônica de profissionais de saúde, e isso abre oportunidades reais para médicos, enfermeiros, fisioterapeutas e farmacêuticos brasileiros. O processo envolve a validação do diploma perante o NMBI (para enfermagem) ou o IMC (para medicina), o que leva tempo — mas a demanda é tão alta que muitos hospitais acompanham o processo e até antecipam o início do contrato.
Enfermeiros registrados ganham entre €35.000 e €55.000 anuais, dependendo da especialidade e do setor (público ou privado). Médicos especialistas chegam a €120.000 ou mais.
Construção Civil e Engenharia
A Irlanda vive uma crise habitacional severa e o governo aumentou os investimentos em infraestrutura urbana para 2026 e 2027. Isso criou uma demanda intensa por engenheiros civis, arquitetos, eletricistas, encanadores e técnicos em construção. A língua inglesa ainda é a principal barreira, mas profissionais com experiência prática têm absorção rápida.
Finanças e Contabilidade
Com tantas multinacionais sediadas em Dublin, a demanda por profissionais financeiros é constante. Analistas financeiros, contadores com qualificação internacional (ACCA, CPA), especialistas em compliance e auditores têm boas perspectivas. O salário médio para analistas financeiros gira em torno de €50.000 a €70.000 anuais.
Hospitalidade e Gastronomia
Para quem não tem qualificação técnica formal mas tem experiência em restaurantes, hotéis e turismo, a hospitalidade é um setor de entrada viável. Os salários são menores (€25.000 a €35.000), mas a contratação é mais rápida e não exige Employment Permit para quem já tem WHA.
Salários na Irlanda em 2026: quanto você pode ganhar
O salário mínimo nacional na Irlanda em 2026 é de €13,50 por hora, o que equivale a aproximadamente €2.340 mensais brutos para uma jornada de 40 horas semanais. Mas a maioria dos brasileiros que vai trabalhar na Irlanda com Employment Permit ganha bem acima disso.
A tabela abaixo mostra os salários médios anuais brutos por área em 2026:
| Área de Atuação | Salário Anual (€) | Salário Mensal Aprox. (€) |
|---|---|---|
| Desenvolvedor de Software (Pleno) | €55.000 – €80.000 | €4.580 – €6.660 |
| Engenheiro de Dados / DevOps | €65.000 – €95.000 | €5.400 – €7.900 |
| Enfermeiro Registrado | €35.000 – €55.000 | €2.916 – €4.580 |
| Analista Financeiro / Contabilidade | €45.000 – €70.000 | €3.750 – €5.830 |
| Engenheiro Civil / Arquitetura | €48.000 – €75.000 | €4.000 – €6.250 |
| Hospitalidade / Serviços | €25.000 – €35.000 | €2.083 – €2.916 |
| Marketing Digital / UX | €40.000 – €60.000 | €3.333 – €5.000 |
⚠️ Atenção: esses são valores brutos. A Irlanda tem um sistema de imposto de renda progressivo (PAYE) e contribuições sociais (PRSI e USC). Na prática, um salário de €50.000 brutos resulta em aproximadamente €35.000 a €37.000 líquidos anuais — cerca de €3.000 por mês no bolso.
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Custo de vida na Irlanda em 2026: Dublin, Cork e Galway
O custo de vida na Irlanda é alto, mas os salários compensam — desde que você planeje bem os primeiros meses e entenda onde estão os maiores gastos.
A Irlanda é um dos países mais caros da União Europeia, e Dublin especificamente figura entre as cidades mais caras da Europa. Mas o custo de vida precisa ser analisado em relação aos salários — e nessa conta, a Irlanda ainda sai no positivo para a maioria dos profissionais qualificados.
O maior gasto de qualquer pessoa que vai trabalhar na Irlanda é a moradia. Em Dublin, um quarto em apartamento compartilhado custa entre €900 e €1.500 por mês em 2026. Um apartamento de um quarto para uso individual fica entre €1.800 e €2.500. Essa é a realidade — e não adianta minimizar: moradia em Dublin come uma fatia enorme do salário.
Comparativo de custo de vida entre as principais cidades em 2026
| Despesa | Dublin | Cork | Galway |
|---|---|---|---|
| Quarto em apt. compartilhado | €900–€1.500 | €750–€1.100 | €700–€1.000 |
| Apt. 1 quarto (individual) | €1.800–€2.500 | €1.400–€1.900 | €1.200–€1.700 |
| Transporte público (mensal) | €140 | €100 | €80 |
| Alimentação (supermercado/mês) | €300–€450 | €280–€400 | €260–€380 |
| Refeição em restaurante médio | €16–€25 | €14–€22 | €13–€20 |
| Plano de saúde privado (mensal) | €100–€200 | €100–€200 | €100–€200 |
Uma dica que poucos falam: Cork e Galway oferecem qualidade de vida excelente com custo significativamente menor que Dublin. Muitas multinacionais têm escritórios nessas cidades — a Apple tem uma grande operação em Cork, por exemplo — e o mercado de trabalho local está crescendo. Quem tem flexibilidade de destino dentro da Irlanda pode ter uma vida financeira muito mais confortável fora da capital.
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Como encontrar emprego na Irlanda antes de chegar
A estratégia mais inteligente para trabalhar na Irlanda é chegar com o emprego garantido — ou pelo menos com entrevistas marcadas. O mercado irlandês valoriza muito o networking e o contato direto com recrutadores, então o LinkedIn é sua ferramenta mais poderosa antes mesmo de pegar o avião.
Comece atualizando seu perfil em inglês com foco nas palavras-chave do seu setor. Recrutadores irlandeses buscam ativamente por candidatos internacionais, especialmente nas áreas de TI, saúde e engenharia. Adicione sua disponibilidade para realocação de forma clara no perfil.
As principais plataformas de emprego na Irlanda em 2026 são: IrishJobs.ie, Jobs.ie, Indeed Irlanda e o próprio LinkedIn. Para vagas em TI especificamente, o Startup Jobs Europa e fóruns de tecnologia como o Hacker News (Who’s Hiring) também têm listagens relevantes.
Outro caminho muito usado por brasileiros é chegar com o Working Holiday Authorization (WHA) — que não exige emprego prévio — e buscar trabalho já dentro do país. Essa estratégia funciona, mas exige reserva financeira para os primeiros 1 a 3 meses. O ideal é ter pelo menos €3.000 a €5.000 guardados para cobrir moradia e despesas enquanto a busca acontece.
Recruiters especializados em candidatos internacionais são aliados importantes. Empresas como Cpl Resources, Sigmar Recruitment e Hays Ireland trabalham com vagas para profissionais de fora da UE e conhecem o processo de Employment Permit. Contactar essas agências antes de chegar pode acelerar muito o processo.
📌 Aproveite para ler também: Como viajar para a Irlanda: dicas práticas de planejamento e documentação
A vida de trabalho na Irlanda: o que ninguém te conta
A cultura de trabalho irlandesa valoriza o equilíbrio entre vida pessoal e profissional — algo que muitos brasileiros encontram como uma grata surpresa.
Uma coisa que choca positivamente a maioria dos brasileiros que vai trabalhar na Irlanda: o respeito pelo horário de trabalho. Jornadas de 8 horas são levadas a sério, hora extra não é esperada como norma e férias anuais (mínimo 20 dias mais feriados) são efetivamente tiradas. Quem vem de uma cultura de “sempre disponível”, como é comum no Brasil, precisa se adaptar — mas é uma adaptação muito bem-vinda.
O sistema de saúde pública irlandês (HSE) existe, mas tem longas filas de espera para consultas com especialistas. A maioria dos trabalhadores qualificados opta por um plano de saúde privado — e muitas empresas oferecem isso como benefício. Vale verificar se o pacote de benefícios inclui saúde privada antes de aceitar uma oferta.
O clima é o ponto que mais assusta: a Irlanda é chuvosa, cinzenta e fria na maior parte do ano. O inverno vai de outubro a março com temperaturas entre 4°C e 10°C. Não neva com frequência, mas a chuva é constante e o vento é intenso. Brasileiros vindos do Sudeste ou Nordeste levam de 6 a 12 meses para se acostumar com o clima — e muitos nunca se acostumam de fato. Investir em roupas impermeáveis de qualidade não é luxo, é necessidade.
Outro ponto que surpreende: a vida social em Dublin gira em torno dos pubs. Não necessariamente para beber, mas os pubs são o espaço de encontro, de networking informal e de descontração depois do trabalho. Participar dessa cultura — mesmo que seja com refrigerante — ajuda muito na integração com colegas irlandeses.
A moradia é o maior estresse dos primeiros meses. O mercado imobiliário de Dublin é extremamente competitivo: apartamentos são alugados em horas, e é comum perder imóveis para outros candidatos que pagam mais ou assinam mais rápido. Muita gente fica em hostels ou airbnbs nos primeiros dias enquanto busca moradia definitiva — e isso precisa estar no orçamento.
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Tecnologia e inovação: o lado Silicon Docks da Irlanda
O bairro Silicon Docks em Dublin concentra os escritórios europeus das maiores empresas de tecnologia do mundo — e segue sendo o maior polo de contratação do país em 2026.
Para profissionais de tecnologia, a Irlanda oferece algo difícil de encontrar em qualquer outro país europeu: a chance de trabalhar dentro dos escritórios europeus das maiores empresas do mundo, com salários e benefícios que competem com os praticados no Vale do Silício. Não é exagero — o pacote de compensação total (salário + equity + benefícios) de algumas dessas empresas em Dublin está na mesma faixa que os oferecidos em São Francisco ou Nova York.
Em 2026, as áreas mais aquecidas em tecnologia na Irlanda são inteligência artificial e machine learning, segurança cibernética (especialmente em empresas de serviços financeiros), cloud architecture, engenharia de plataforma e product management. Profissionais com certificações AWS, Azure ou GCP têm processos seletivos mais rápidos e ofertas mais agressivas.
Além das big techs, o ecossistema de startups irlandês cresceu muito nos últimos anos. Dublin tem uma cena de startups vibrante em fintech, healthtech e cleantech — e algumas dessas empresas menores oferecem flexibilidade, participação societária (equity) e a possibilidade de crescer junto com o negócio, algo que as grandes corporações raramente oferecem.
Um detalhe importante: muitas dessas empresas têm política de trabalho híbrido consolidada em 2026, com 2 a 3 dias presenciais por semana. Isso significa que alguns profissionais conseguem trabalhar para empresas sediadas em Dublin morando em cidades menores e indo ao escritório poucas vezes por mês — reduzindo o custo de vida de forma considerável.
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Chegar em Dublin sem internet no celular é um pesadelo desnecessário. Sem GPS, você não encontra o hostel. Sem WhatsApp, não acessa os grupos de brasileiros. Sem Google Maps, não chega ao banco ou à agência de emprego. Com um eSIM internacional, você já sai do avião conectado na rede 4G/5G irlandesa — sem precisar procurar chip em loja, sem fila, sem surpresa.
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Documentação: o que preparar antes de ir
Antes de qualquer coisa: se você vai usar documentos brasileiros na Irlanda, lembre-se sempre de apostilar antes de traduzir. A ordem correta é: apostilamento no Brasil → tradução juramentada para o inglês. Fazer ao contrário invalida o processo em muitos casos.
Os documentos mais solicitados para quem vai trabalhar na Irlanda são: diploma universitário (com apostila e tradução), histórico escolar, carteira de trabalho (para comprovar experiência), passaporte válido por pelo menos 6 meses além da data prevista de saída, comprovante de endereço e referências profissionais em inglês.
Ao chegar na Irlanda com Employment Permit ou WHA, você precisará registrar sua presença na GNIB (Garda National Immigration Bureau) ou pelo sistema online IRP (Irish Residence Permit) dentro de 90 dias. Esse registro é obrigatório e gera o cartão de residência — sem ele, você não abre conta em banco local nem acessa serviços públicos.
Para abrir conta em banco irlandês (AIB, Bank of Ireland ou Revolut), você vai precisar do IRP, comprovante de endereço e, em alguns casos, carta do empregador. O processo pode levar algumas semanas, por isso muitos brasileiros usam a Wise como conta principal nos primeiros meses — e muitos continuam usando mesmo depois, pela facilidade nas transferências internacionais.
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Erros comuns de brasileiros que vão trabalhar na Irlanda
Depois de tudo o que foi dito, vale listar os erros mais frequentes que brasileiros cometem ao planejar a ida para trabalhar na Irlanda — porque evitá-los pode economizar meses de frustração.
- Ir sem reserva financeira suficiente. O custo de vida nos primeiros meses — antes de receber o primeiro salário — pode ser de €3.000 a €5.000 entre moradia temporária, alimentação e deslocamentos. Quem vai sem essa reserva passa por dificuldades sérias.
- Subestimar a competição por moradia. Encontrar um apartamento em Dublin pode levar semanas. Planejar ficar em hostel apenas 3 ou 4 dias “até achar um lugar” costuma virar um mês de gastos extras.
- Não adaptar o currículo ao formato irlandês. CV irlandês não tem foto, não tem data de nascimento e não tem estado civil. É objetivo, de no máximo 2 páginas, com foco em resultados mensuráveis. Um currículo brasileiro padrão jogado no LinkedIn não vai funcionar da mesma forma.
- Ignorar os impostos. Receber €5.000 brutos por mês não significa ter €5.000 disponíveis. A carga tributária (PAYE + PRSI + USC) pode descontar até 40% do salário acima de certos limites. Calcule sempre o líquido antes de aceitar uma proposta.
- Não registrar o IRP dentro do prazo. Esquecer ou adiar o registro de residência gera multa e pode complicar a situação imigratória.
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Conclusão: vale a pena trabalhar na Irlanda em 2026?
Sim — com planejamento. A Irlanda oferece um dos melhores pacotes para brasileiros que querem construir uma carreira na Europa: salários competitivos, mercado de trabalho aquecido, língua inglesa, comunidade brasileira estabelecida e uma cultura de trabalho que respeita o equilíbrio entre vida pessoal e profissional.
Os desafios são reais: moradia cara, clima difícil e um processo burocrático que exige paciência. Mas para quem se prepara com antecedência — guarda dinheiro, organiza a documentação, treina o inglês e pesquisa o mercado antes de embarcar — a Irlanda tem tudo para ser uma das melhores decisões profissionais da vida.
O segredo está nos detalhes: entender o tipo de visto certo para o seu perfil, saber quanto você vai ganhar e quanto vai gastar antes de chegar, e ter as ferramentas certas para não perder dinheiro em câmbio e taxas desnecessárias. Com esse guia em mãos, você já está muito à frente da maioria.
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Perguntas Frequentes sobre Trabalhar na Irlanda
Brasileiros precisam de visto para trabalhar na Irlanda?
Sim. Brasileiros precisam de um Employment Permit (Critical Skills ou General) para trabalhar legalmente na Irlanda. A exceção é o Working Holiday Authorization (WHA), disponível para brasileiros de 18 a 35 anos, que permite trabalhar por até 12 meses sem oferta prévia de emprego. Turistas não têm permissão para exercer atividade remunerada.
Qual o salário mínimo na Irlanda em 2026?
O salário mínimo nacional na Irlanda em 2026 é de €13,50 por hora, equivalente a aproximadamente €2.340 mensais brutos para uma jornada de 40 horas semanais. Profissionais com Employment Permit geralmente recebem acima desse valor, pois o critério mínimo para o Critical Skills é de €38.000 anuais.
É possível encontrar emprego na Irlanda sem falar inglês?
Na prática, não. O inglês é o idioma oficial de trabalho em praticamente todos os setores. Alguns nichos na hospitalidade ou construção civil podem ter mais flexibilidade, mas para obter um Employment Permit, o processo seletivo é inteiramente em inglês. Investir no idioma antes de ir é essencial.
Quanto tempo leva para conseguir o Employment Permit?
O Critical Skills Employment Permit é processado em média em 4 a 8 semanas após o envio da documentação completa. O General Employment Permit pode levar de 2 a 4 meses, especialmente se houver necessidade do Labour Market Needs Test. Planejar com antecedência é fundamental.
A Irlanda tem sistema de saúde pública gratuito?
O sistema público de saúde irlandês (HSE) existe e é acessível para residentes, mas as filas para consultas com especialistas podem ser longas — meses em alguns casos. A maioria dos trabalhadores qualificados opta por planos de saúde privados, que custam entre €100 e €200 por mês e oferecem acesso muito mais rápido. Muitas empresas incluem plano privado no pacote de benefícios.
A Irlanda faz parte do Espaço Schengen?
Não. A Irlanda tem sua própria política de vistos e fronteiras, independente do Espaço Schengen. Isso significa que um visto Schengen não vale para a Irlanda, e vice-versa. Para quem quer visitar outros países europeus durante a estadia na Irlanda, pode ser necessário solicitar visto Schengen separadamente, dependendo da sua situação imigratória.
Como é o processo de validação de diploma brasileiro na Irlanda?
A Irlanda não tem um sistema centralizado de reconhecimento de diplomas estrangeiros como alguns países europeus. Na prática, cada empregador avalia o diploma individualmente, e profissões regulamentadas (medicina, enfermagem, engenharia, direito) têm organismos específicos de registro. Para enfermeiros, o NMBI é o regulador; para médicos, o IMC. Lembre-se: apostile o diploma no Brasil antes de traduzir para o inglês.
É possível trazer a família para a Irlanda quando se tem Employment Permit?
Sim. Titulares de Critical Skills Employment Permit podem trazer cônjuge e filhos dependentes como dependentes imigratórios. O cônjuge de titular de CSEP tem direito a trabalhar na Irlanda sem precisar de Employment Permit próprio, o que é uma vantagem enorme em relação a outros tipos de permissão.
Qual a melhor cidade para brasileiros trabalharem na Irlanda?
Dublin concentra a maioria das vagas, especialmente em tecnologia, finanças e multinacionais. Mas Cork é uma alternativa excelente: tem presença forte de empresas como Apple, Amazon e Pfizer, custo de vida menor que Dublin e qualidade de vida alta. Galway é menor mas tem um mercado de tecnologia em crescimento e é uma das cidades mais bonitas do país.